Fissati i nuovi target che vertono su aree chiave quali diversity, equality e inclusion, inclusione digitale, supporto alle comunità locali e monitoraggio degli impatti, engagement dei dipendenti e upskilling. 30% dei ruoli di senior leadership a donne e oltre 500 donne con un background STEM assunte entro il 2030.
Redazione ImpresaGreen
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