A prendere posizione sul
cambiamento climatico sono, prevalentemente, persone e organizzazioni che si sentono più coinvolte dai temi ambientali. In realtà
il climate change riguarda tutti. E in particolare tocca le imprese di qualsiasi settore. Quindi è interessante capire come i loro CEO considerano il fenomeno. E come valutano i suoi impatti sulla operatività e sulle strategie della loro azienda.
PwC lo ha fatto nell'ambito della sua
Annual Global CEO Survey.
Analizzando a fine 2019 un campione di circa 3.500 manager di tutto il mondo.
L'opinione di PwC è che per qualsiasi dirigente d'impresa il cambiamento climatico rappresenti un
fattore di incertezza. Magari perché tocca materialmente i processi d'impresa. O perché deve affrontare nuove aspettative "immateriali" della sua clientela. Questo lo si vede in una cifra di sintesi.
Il 24% dei CEO si dice "estremamente preoccupato" riguardo al climate change. Una percentuale che è aumentata di un quarto rispetto all'analisi dell'anno precedente.
Buona parte dei CEO hanno compreso che è opportuno agire per ridurre l'impatto ambientale delle loro imprese. Rispetto alle analisi PwC di dieci anni fa, le percentuali relative a questo interesse sono praticamente raddoppiate. Oggi il 30% dei CEO è "fortemente d'accordo" sul fatto che
investire in iniziative a favore dell'ambiente porta vantaggi reputazionali. Nel 2010 la percentuale era del 16%.
Ma in gioco non c'è semplicemente la reputazione, per quanto importante. I CEO guardano anche al business, ovviamente. E molti (oggi il 25%) ritengono che investire per l'ambiente
apra l'opportunità di sviluppare nuovi prodotti e servizi. Che saranno quasi certamente graditi alla clientela. Questo fenomeno è più marcato nelle regioni del mondo in cui la questione cambiamento climatico è vissuta più da vicino.
Un caso peculiare, segnala PwC, è quello della
Cina. Che è allo stesso tempo la nazione più "inquinante" - consuma circa la metà del carbone usato a livello mondiale per generare energia - e il mercato principale per i prodotti green come pannelli solari, turbine per l'energia eolica, veicoli elettrici. Il
47% dei CEO cinesi ritiene che il climate change sia un'opportunità di business. Oltre che un grave problema.
I CEO delle altre nazioni sono meno ottimisti. Forse perché, spiega PwC, già da diversi anni vedono che di cambiamento climatico
si parla ma nella pratica si fa poco. Specie a livello
governativo. Quindi il concetto del climate change come opportunità viene condiviso solo dal 20-25% dei CEO occidentali. Cifre nella media, quindi.
L'Italia si pone al 24%.
La nazione più scettica sulle opportunità che vengono dal combattere il cambiamento climatico sono gli
Stati Uniti. Solo il 15% dei CEO statunitensi è positivo in questo senso. Una percentuale che tra l'altro non è praticamente variata in dieci anni. Mentre altrove è sensibilmente aumentata. Gli Stati Uniti sono oggi t
ra i leader nella produzione di combustibili fossili, spiega PwC. E questo motiva il poco interesse aziendale per i temi green.
Cambiamento climatico ed economie "verdi"
Eppure la transizione verso
modelli economici più sostenibili è inevitabile. E qualsiasi azienda dovrebbe analizzare quanto tale transizione impatterà sul proprio business. A livello globale, solo il 17% dei CEO è "fortemente d'accordo" con l'affermazione secondo cui la propria azienda ha già condotto una analisi del genere. Ma il 47% è quantomeno "d'accordo", il che è comunque positivo. Il
64% dei CEO, insomma, sta lavorando in tal senso.
Queste percentuali cambiano sensibilmente nelle varie aree del pianeta. Sono più elevate nelle regioni dove sono state annunciate iniziative nazionali e
sovranazionali contro il cambiamento climatico. Ad esempio in
Europa Occidentale (66% di CEO "positivi") e in
Asia-Pacifico (73%). Meno in Nord America (54%) e in Europa Centrale (ancora 54%). E soprattutto in Medio Oriente (36%), dove invece l'impatto dell'abbandono progressivo dei combustibili fossili sarà assolutamente rilevante.
C'è comunque da fare per tutti. "Oggi
è imperativo che i CEO sviluppino una visione dettagliata della sostenibilità e la integrino nei loro piani strategici a lungo termine", spiega
Bob Moritz, Chairman della PwC Network. E quel "lungo termine" è uno dei veri problemi. Qualsiasi iniziativa legata al cambiamento climatico impiega anni per portare frutti concreti. Ma i consumatori e i dipendenti del futuro - ossia i più giovani di oggi -
richiedono interventi immediati.